Ei, politikai: neapsimokime darbo motinų, kaip antrosios klasės piliečiai | LT.Lamareschale.org

Ei, politikai: neapsimokime darbo motinų, kaip antrosios klasės piliečiai

Ei, politikai: neapsimokime darbo motinų, kaip antrosios klasės piliečiai

Kitą rytą, Rudos, 34, sėdėjo prie savo atsigauna 5 dienų amžiaus lovos, sriegikliai toli nuo savo išmanųjį telefoną-neskelbti, kad operacija buvo sėkminga (nors jis turėjo), bet atsakyti į darbą pranešimus.

Po dviejų dienų, vien tik praėjus savaitei po gimdymo-ji grįžo į savo visą darbo laiką.

Jos darbdavys siūlė Karen 12 savaičių nuo prieš sumokant pagal federalinės Šeima ir medicinos Palikite įstatymas (FMLA).

Bet su jos atlyginimas, sudarančių beveik pusę šeimos pajamų ", mes negalėjo sau tai leisti", sako Nevados pagrindu mama.

Taigi, kaip ir milijonai moterų, ji čiulpti jį ir soldiered ant.

Riešo tunelio ji sukūrė nėštumo metu suintensyvėjo, todėl spausdinimo nepakeliamas.

Nemigo naktys kraunamos.

Jos gebėjimas sutelkti sumažėjo.

Kaip ironiška, kad Karen dirbo organizacijoje, kad pasisako už pasaulinę gimdyvių sveikatai, o savo šalyje-mūsų šalies gydo dirbančioms motinoms, kaip antrarūšiais piliečiais.

load...

Be 2015 apklausos 38 šalyse, Amerikoje užėmė miręs paskutinis tiek mokamas atostogas ir saugomi atostogos-už mažesnius (ir skurdesnių) tautas, tokias kaip Latvijoje, Pietų Korėjoje ir Meksikoje.

Daugelis šių regionų suteikti mamų pilną atlyginimą, kai iki metų.

Ji gauna blogiau: Platesnė tyrimai rodo, kad iš 183 šalių, JAV yra viena iš tik trys, kurie žada ne apmokamas atostogas kokia (net trečiojo pasaulio Sudanas ir Kongo pasiūlyti kažką).

load...

Tiesą sakant, JAV neturi netgi nemokamos atostogos kiekvienam mokesčių mokėtojui: 40 procentų darbuotojų yra net taikoma FMLA.

Žmonės !!

Du dešimtmečius po FMLA buvo praėjo, 20-motinos-effin '- 15, beje Amerika priartėja dirbančioms motinoms yra nepriimtina-tai visiškai juokinga.

Pasipiktinimą auga: prezidentas Obama paragino mokamas atostogas į savo 2016 m narėje Sąjungos adresu;

John Oliver Motinos diena dideli segmentų "Mes turime tik vieną dalyką pasakyti, kad visų motinų ten: Gauk fuck grįžti į darbą" -was žiūrimi daugiau nei 4 milijonus kartų "YouTube".

Ir subjektas perima socialinės žiniasklaidos: Vienas gyvensena Dienoraštis greitai racked daugiau nei 1,2 mln Facebook "sako, kad patinka po parašėte" FMLA nesąmonė "tirada.

Be 2015 apklausos 38 šalyse, Amerikoje užėmė miręs paskutinis tiek mokamas atostogas ir saugoma atostogas.

Tačiau visos kalbos yra pakankamai toli gražu.

Ne Karen, ar mama, kaip jai.

"Aš sukūrė nerimą", sako ji.

Aštuoni mėnesiai po pristatymo jos mergaitė išvargę ir priblokšti Karen įspėjo.

"Pirmieji trys mėnesiai yra labai svarbūs kūdikio ir motinos", sako T. Uoga Brazelton, MD profesorius emeritas pediatrų Harvardo medicinos mokyklos.

"Grįžtant į darbą iki to prašo bėdą."

Dar priverstos rinktis tarp finansų ir šeima, daugelis moterų padaryti tik tai.

MDS rekomenduoju bent šešių iki aštuonių savaičių pertrauką Darbo susigrąžinti iš, ya know, išsiųsti žmogų iš savo kūno.

Tai užtrunka apie keturias savaites gimda susitraukti nuo arbūzas dydžio su obuolių dydžio ir šešių už makšties ašarų ar Cezario pjūvis pjūviai išgydyti.

Hormonai gali užtrukti mėnesius stabilizuoti, ir "tai gali užtrukti iki šešių savaičių žindyvėms pieno tiekimo kad taptum visiškai sukurta," sako Žana Conry, MD praeityje prezidentas Amerikos kongreso akušerių ginekologų.

Danas "Forbes"

Vienas tyrimas parodė, kad kūdikiai, kurių motinos grįžo dirbti iki 12 savaičių buvo mažiau tikėtina gauti visus savo skiepus per pirmuosius 18 mėnesių, paliekant juos pažeidžiami sunkių ligų.

Kitas parodė, kad moterys, grįžti į darbą prieš tų 12 savaičių yra mažiau tikėtina, kad maitinti krūtimi-gėda tiems, kurie norėtų ar galėtų slaugytoja, nes tyrimai rodo, motinos pienas gali sumažinti kūdikio šansai gauti astmos, viduriavimas, 2 tipo diabetas, ir kvėpavimo ir ausų infekcijos ūmus.

Žindymas taip pat gali padėti apsaugoti mama nuo diabeto, širdies priepuolis, ir krūties vėžio.

Skubotas, grįžimas į darbą, taip pat daro jį labiau tikėtina, kad jūsų kūdikis bliuzo pavirs juoda.

Nors iki 19 procentų visų naujų motinų kenčia nuo pogimdyminės depresijos (PPD), vienas tyrimas parodė, kad tie, kurie laikrodis 40 ar daugiau valandų, kai jų kūdikiai yra 12 savaičių amžiaus yra 22 proc labiau tikėtina, kad būti sumažintos nei mama, kurie dirba mažiau.

Vienas tyrimas parodė, kad kūdikiai, kurių motinos grįžo dirbti iki 12 savaičių buvo mažiau tikėtina gauti visus savo skiepus per pirmuosius 18 mėnesių.

Atlikęs komplikacijos gali pridėti prie psichinio streso: be finansinės apsauginis tinklas, moterys susiduria gut-atsukti sprendimus.

Nustatytas lova poilsio nėštumo metu?

Galite naudoti visus savo atostogų, kol dar gimdyti.

Gimęs vaikas per anksti?

Jums gali tekti pasirinkti, ar praleisti tą laiką su ja, o ji į Nicu arba kai ji grįžta namo.

Net jei jūs gausite apmokamas motinystės atostogas, jūs ne aišku.

Kitas jūsų sveikatai pusė gali nukentėti: kad savo karjerą.

Trys ketvirtadaliai moterų, patenkančių į darbo jėgos šiandien taps nėščia, dažnai kaip jie nukentėjo savo profesinę žingsnį.

Pasikalbėkite su bet kuriuo iš jų, kurie daug metų praleido draskytų iki karjeros laiptais ir išgirsite "ambicijų", bet ir "karjera nesaugumas" ir "kaltė".

Darbas-gyvenimas-balansas mįslė čerškimas į overdrive.

Mara * žino, kad permainingai artimai.

Ji buvo kylanti žvaigždė dėl "Wall Street, kai ji pastojo.

Jos bendrovės politika įtraukti tris mėnesius visiškai apmokamų atostogų-bet po dviejų savaičių, jos kolegos buvo elektroniniu paštu, tikėdamiesi greitų atsakymų.

"Mano bendradarbiai veikė kaip buvau atostogų. Aš galų gale grįžta po mėnesio, bijau, aš būčiau iškirpti naują verslą", sako ji.

Ekspertai kaip Vicki Angliškai viceprezidentas Nacionalinės Partnerystės moterims ir šeimoms, tarkim universalus mokamos atostogos galėtų padėti pakeisti šią kultūrą.

Kultūra, kuriame, tyrimai rodo, darbdaviai mano, kad motinoms būtų mažiau kompetentinga ir mažiau įsipareigoję savo darbo vietų, o mama gauna mažiau kelia ir akcijas nei bevaikės bendradarbiais.

"Taip, moterims reikia laiko išgydyti nuo gimdymo, bet jie yra" išjungta "tik trumpą laiką", sako Elena Bravo ", vykdantysis direktorius šeimos vertybių @ Work.

"Tačiau, kai jie grįžta į darbą, jie dažnai laikomi, jei jie trukdo motinystę."

Įrašyti net gali atsitikti iš anksto kūdikio: Po Janelle Žalios, 29-metų tyrėjas sveikatos priežiūros bendrovės Portland, Oregon, paskelbė apie savo nėštumą, ji nugirdo senesnę moterų bendradarbio tut "Įmonės tikrai reikia galvoti apie tai, kai jie interviu ir nuomos jaunų moterų. "

Trys ketvirtadaliai moterų, patenkančių į darbo jėgos šiandien taps nėščia.

Tai archajiškas mąstymas taip pat gali išlaikyti moterų aklavietėje pozicijas ir griauti jų pasitikėjimą savimi.

Janelle pasuko žemyn naują darbą, kai ji buvo nėščia, nes be sukauptų atostogų dienų, ji nebūtų turėjusi jokių pajamų savo trijų mėnesių atostogų metu.

Atgal darbe, ji dažnai jaučiasi atsakomybės.

"Aš niekada gali ateiti anksti arba užsibūti, arba dirbti savaitgaliais kaip mano bendradarbiais."

Taigi, kas yra tvanku mūsų vyriausybė gebėjimą priimti universalią laipsnišką atostogų politiką?

Konservatorių prekybos grupės ir įstatymų leidėjai teigia, kad tai tiesiog per brangu, sako "Bravo.

(A GOP lyderių sauja remti kai mokamas šeimos atostogas formą, tačiau šalis istoriškai ne valdžios finansuojama laisvo laiko;. Respublikonų senatoriai neseniai balsavo prieš panašų įstatymo projektą teikti mokamų laikinojo dienas)

Tačiau įrodymų, iš trijų narių, kurie įsteigė savo mokamos atostogos-Rhode Island, Kalifornija, ir New Jersey-įrodo, kad ji iš tikrųjų naudinga darbdaviams.

Kalifornijoje, kuri suteikia šešias savaites nuo maždaug 55 proc atlyginimo, 91 proc įmonių ataskaita įstatymas paskatino ar neturėjo įtakos pelno.

Iš tiesų, 9 proc pasakyti, kad išgelbėti jiems pinigų, nes jie neturėjo Mokėti pakeisti darbuotojus.

Be to, mama, kurie buvo už paskirstytą atostogos buvo labiau linkę grįžti į darbą ir pereiti prie uždirbti daugiau.

Kai kurios privačios įmonės vis klubo tai: Kai "Google" pradėjo siūlyti mama 18 savaičių atostogas ne visą darbo užmokestį 2007 m, naujos motinos mesti pusę ankstesnės normos.

Prieš nuėjome paspausti, "Microsoft" ir "Netflix" ir paskelbė pratęsti politiką, su ja duoti per metus visą darbo užmokestį.

Federalinė sprendimas, sako Bravo yra "socialinio draudimo fondo."

Įveskite šeimos ir sveikatos draudimas atostogų įstatyme (šeimos).

Pirmą kartą pristatė senatorius Kirsten Gillibrand 2015, tai būtų suteikti kiekvienas darbuotojas mažo darbo užmokesčio, savarankiškai dirbantiems ne visą darbo laiką įtraukti 66 procentų savo darbo užmokestį už 12 savaičių renkant mažą dalį darbo užmokesčio įmokų.

Vidutinis žmogus būtų luste apie $ 1.40 per savaitę (apie 0,2 proc jų darbo užmokesčio).

"Tai būtų didelis laimėjimas, iš kur mes esame dabar", sako Christopheris Ruhm, filosofijos daktaras, viešosios politikos ir ekonomikos profesorius Virdžinijos universitete.

Tai didelis verslas sustojo vekselis yra Doprowadzający į wściekłości.

Juk didžioji dauguma demokratinių ir respublikonų rinkėjų paramos mokamas atostogas.

Taigi, ką užtruks JAV imtis veiksmų?

Kai "Google" pradėjo siūlyti mama 18 savaičių atostogas ne visą darbo užmokestį 2007 m, naujos motinos mesti pusę ankstesnės normos.

Štai ką Janelle nori žinoti, kaip ji ir jos sutuoktinis desperatiškai Tag-komandos rūpintis savo naujagimio ir 2-jų metų senumo.

Jis dirba naktimis, ji dirba dienas.

Ji neseniai rašė jos dukros laišką, kuriame išsamiai stresą ji jaučiasi darbe, jos kaltę per trūkstamų bedtimes, kovų su vyru.

Ji tikisi, kad jos mergaitės gaus ilgiau, mokamas motinystės atostogos, kad jie bus išvengti skausmo ir išsekimo, kad ji ir toliau kentėti.

Norėdami padėti mums advokatą už mokamas atostogas:

Skaityti: Kodėl kiekviena moteris, gimdo nusipelno mokamos atostogos senatorius Gillibrand.

Čivināšana:

"#PaidLeavePays nes".

Sakydamas, kodėl norite pokyčių.

Arba padaryti ženklą ir galėtumėte kaip WH redaktorius vyriausiasis Amy Keller Laird padarė nuotrauką.

Prisijungti:

Mūsų Change.org peticija, kuria raginama 2017 kandidatų į prezidentus atskleisti savo pozicijas mokamas atostogas, ir prašo diskusijos moderatorių įtraukti į būsimų debatų tema.

Daugiau informacijos apie FMLA ir kodėl mokamas atostogas yra toks svarbus, pasiimti spalio 2016 klausimas Moterų sveikatos spaudos kioskuose dabar.

load...

Susiję straipsniai


Post Mama

Ką reikia padaryti nėštumo metu, kad lengviau prarasti svorį

Post Mama

12 moterų paaiškina, kodėl jie niekada nenori turėti vaikų

Post Mama

7 Times Įžymybės GALIOS REALIOS Apie tai, kas nori būti mama

Post Mama

Ainsley Earhardt: Mano kelionė tapti motina prasidėjo su persileidimu

Post Mama

Tikroji istorija: turėjau vaiką ir mano seksualinį gyvenimą pasisekė

Post Mama

7 mitai apie nėštumą

Post Mama

Ar vaikas sunaikins mano seksualinį gyvenimą? Ir dar 3 dalykus, kurie gąsdina mane apie tai, kaip tapti motina

Post Mama

Valgių receptai Mocktail nėščioms moterims

Post Mama

10 paskutinės minutės motinos dienos dovanos galite nusipirkti Amazon Prime

Post Mama

5 dalykai, kuriuos reikia žinoti apie nėštumą

Post Mama

Aš turiu nulinį mokamą atostogą po to, kai turėjau vaiko - štai kas tai buvo

Post Mama

Ar turėtumėte iš tikrųjų leisti savo kūdikiui verkti ?