Ką kiekviena darbo moteris turėtų žinoti apie vakarienę | LT.Lamareschale.org

Ką kiekviena darbo moteris turėtų žinoti apie vakarienę

Ką kiekviena darbo moteris turėtų žinoti apie vakarienę

Kas ne fantazavo apie turintys daugiau laisvo laiko?

Bet yra suteikta darbo grafiką (ar priversti į jį) gali imtis rinkliava netikėtų būdų.

WH žiūri galimų spąstų ir skolina kritinę patarimų ar Jūsų karjera lieka nepaliestas.

Bet moterys be vaikų, taip pat atkreipiamas į darbo mažiau kaip 40 (ar paprastai, 40-plius) valandų per savaitę.

"Daugelis jaunų žmonių dabar labiau rūpi gyvenimo būdo, nei pinigų", sako Lindsey Pollack, autorius Kelionė iš kolegijos karjera: Jūsų Esminiai vadovas sėkmingai išspręsti realiame pasaulyje.

Ji atkreipia dėmesį į tai, kad šie lankstumas prašytojai kartais yra iš dalies subsidijuoja savo tėvais ar tiesiog nori gyventi mažesnio namus ir pirkti pigesnius batus, kad galėtų, tarkim, galvų ant savaitgalio kelionę ketvirtadienį.

Daugelis naudoja savo "Off" dienas sukurti savo verslą arba dirbti aistra projekto, kaip antai prieglobos podcast arba sukurti papuošalai liniją.

Štai viena iš priežasčių, Allison, 26-metų skaitymo mokytojas, kuris gyvena iš Tampa, Florida priemiestyje, nusprendė atsisakyti devynių iki penkių.

"Trijų dienų per savaitę grafiką leidžia man sutelkti dėmesį į mano fotografijos karjerą mano išeigines dienas", sako ji.

Priverstinis mažinimas

Kai kurie žmonės buvo priversti į trumpesnius ar mažiau darbo dienų nuosmukio-per finansines krizes, įmonės dažnai samdyti darbo dieną dirbantiems darbuotojams, kol jie gali sau leisti visą darbo dieną dirbantys darbuotojai vėl.

load...

"Bet iš dalies, nes ekonomikos atsigavimas buvo lėtas, mes vis dar turime daug darbo dieną dirbančių darbuotojų, sako Craigas Garthwaite, filosofijos daktaras, profesorius asistentas valdymo ir strategijos Northwestern universiteto Kellogg School of Management.

Kai kurie ekspertai spėja, kad Įperkamos priežiūros įstatymas (ar Obamacare) gali vairuoti net daugiau žmonių į darbo laiką.

Įmonės gali velniop darbuotojų valandas gauti aplink mokėti išmokas, arba nuo PPK bus taip pat ne įmonės sveikatos priežiūros pigiau ir lengviau pirkti, darbuotojai Žuvų gaudymas rankomis virš sumažinto grafiko tiesiog gali eiti į jį.

load...

Rizikingas verslas

Ne visą darbo laiką Darbo susitarimas gali atrodyti supakuota su privilegijos, bet yra keletas nenumatytų praradimas.

Dėl užkandžių, daug darbuotojų sunku išjungti net po to, kai jau perforuoti-arba iš kaltės ar paprastas senas sąžiningumas.

"Tai ypač aktualu moterims, kurios dažnai per didelės už flex grafiką dirba jų dienų išjungti," sako Jay mulki, mokslų daktaras, docentas marketingo D'Amore-McKim School of Business Šiaurės rytų universiteto ,

"Jie nenori, kad lašas kamuolį ar leisti niekam žemyn."

Paimkite Maggie, 38, kuris dirba ne visą darbo laiką Čikagos nekilnojamojo turto įmonė.

Ji myli neturi būti biure visą laiką laisvę, bet ji vis dar vėjai dirba visą parą.

"Aš einu tik du kartus per savaitę, bet aš nuolat atsakyti į elektroninius laiškus, ir aš dažnai konferencijų skambučių tikiu susispietė mano vonios kambarys taip mano vaikai nenutrauktų", ji pripažįsta.

Kitas spąstai: nesutarimus su kolegomis, kurie pavesta bendrauti su jumis iš tolo (arba gaudyti jus, kai jūs grįžti).

Nesvarbu, kiek valandų jūs esate ant savo PJ darbas, ten suvokimas, kad nepilnu etatu neveikia taip sunku, ir apmaudas gali statyti.

Elžbieta, 38, visą laiką finansinis patarėjas Bostone, žino, kad nebuvimas darbe grėsmę ne tik savo profesinius santykius, bet ir savo pajamas ir skatinimo potencialą.

"Aš nebe gauti dideles premijas, ir aš manau, tai todėl, kad aš dirbu ne visu etatu", sako ji.

Ekonomistas Laura Sherbin, filosofijos daktaras, direktorius talentas inovacijų centro, sako, kad panašios situacijos Elzbietos nėra neįprasta.

"Kai jūs einate ne visą darbo laiką, jūs dar nematėte, kaip įsipareigojo", sako ji, kuris gali reikšti, buvo įdėti į B sąrašo projektus B-List kompensaciją.

Iš tiesų, 2005 tyrimas parodė, kad 21 procentai respondentų (visoms moterims su kolegijoje ar profesinio laipsnio) pranešė, kad "yra neišsakyta taisyklė mano darbo vietoje, kad žmonės, kurie naudoja [flex tvarkaraščius] nebus skatinama."

Ir nors nuotolinį technologiją kaip "Skype" tapo lengviau likti prijungtas jūsų išeigines dienas, jame neatsižvelgiama į in-asmens sąveikos vietą ir gali Ardyti kūrybiškumą.

Kai kurie iš geriausių idėjų gimsta, kai jūs pop į kažkieno biuro-ar obligaciją už laimingą valandą.

Mokslininkai Arizonos valstijos universiteto tyrė šį reiškinį įrengimas komandas tech-įmonė darbuotojų, dirbančių toje pačioje laboratorijoje erdvėje su elektroninių ženkliukų kad vikšrinės savo vietą ir sąveiką.

Dėl dienų darbuotojai gavo iš savo vietų ir turėjo daugiau veido laiką su kolegomis, jie buvo labiau kūrybingi.

Karjera konsultantas Cynthia Šapiro, autorius Corporate konfidenciali, sako: "Sunku būti kūrybingi, kai jūs esate ant vaizdo konferencinį pokalbį. Jūs turite tikrąją fizinę energiją kitais žmonėmis."

Visa tai sakė, yra būdų, kaip išsisukti šiuos klausimus (žr laimėti Prarasti valandos "žemiau).

Jei pasirinksite ne visą darbo dieną, arba ji pasirinko jums-jūs vis dar galite padaryti Flex grafikas labiau svajonė nei košmaras.

Nagų derybų

Flex skrenda tik tam tikrose pramonės šakose.

"Jis geriausiai veikia didesnėse įmonėse papildomų išteklių. Būtų sunkiau mažame greitai judantys pradžiai", sako karjeros konsultantas Cynthia Šapiro.

Jei, nepaisant trūkumų, jūs vis dar domina sumažinto grafiko, įtikinti savo bosą let you go visu etatu šiuos veiksmus.

1. Tapk esminis darbuotojas.

Prieš plaukiojantieji iš darbo grafiką idėją, jums reikia parodyti savo bosą jūs turite ją atgal, sako Šapiro.

Ar tai atvirai ir viešai remti ją, išvengti negatyvumo ir darbo link savo geriausių tikslų.

"Įrodyti esate nepakeičiamas", sako Nikolė Williamsas, karjeros ekspertas Linkedln.

2. Padaryti viską apie savo bosą.

Jūsų važinėti yra baisu!

Jūs turite tris mažai vaikų!

Atsiprašome, niekam.

Tai geriau parduoti savo nevisą pasiūlymą, kaip kažkas, kad bus abipusiai naudingas.

"Pristatykite kodėl planas bus dirbti jai ir bendrovės, ir nurodyti, kaip darbas bus dar gauti padaryti", rodo Pamela Akmuo, filosofijos daktaras, autorius Atsisakymas?

3. Pasiūlykite pagrįstą tvarkaraštį.

Jei norite dirbti nuo 9 iki 3 kiekvieną dieną, bet žinau, tai bus sunku palikti ne 3, tai nėra verta siūlyti tas valandas.

Ir jei jūs įtariate, kad jūs ketinate dirbti su projektais, kad reikės visą grafiką keletą savaičių per metus, dabar pats laikas spręsti, kaip jums bus sumokėta už tų papildomų dienų darbo.

Laimėti prarasti valandų

Keletas patarimų naršyti flex laiko:

Sukurti ribų

Jūs turite atkreipti keletą smėlio linijas, kad būtų išvengta darbo a bajillion valandas, bet tuo pačiu metu, jūs norite, kad jūsų bendradarbiai peržiūrėti jūs, kaip darbštus, prieinama ir patikima.

"Taigi, jei vadybininkas ateina jums ir sako, kad ji turi projektą penktadienį, jūs sakote:" Gerai, aš galiu tai padaryti penktadienį, bet aš čia tris dienas ir tai yra kitų dalykų, ant mano plokštės, ' ", sako Shapiro.

"" Kuris vienas norėtumėte mane guzas? "

Tas pats strategija taikoma e-paštu.

Jei gaunate elektroninį laišką ketvirtadienį, kai esate ne, atsakyti: "Aš su jumis pasikalbėti apie šio pirmojo rytoj dalykas, kai aš atgal."

Beje, yra tam tikrų tipų skambučius ir elektroninius laiškus, kad jūs visada turėtų spręsti nedelsiant.

Būkite dėmesingi

Įsitikinkite, kad jūsų bendradarbiai tiksliai žinoti, kada jūs ketinate būti biure, kaip jūs geriausiai galima pasiekti namuose, ir kada nebus galima atsakyti į klausimus.

Ir jei reikia žmonių pinch-hit jums, kai jūs iš, įsitikinkite, kad jūs skleisti savo prašymus aplink tiek vienas asmuo ne visada pakimba yra jūsų biuro ryšių, sako Sherbin.

Išreikšti savo dėkingumą, kai bendradarbis padeda jus yra kitas protingas žingsnis.

Prioritetą Efektyviai

Svarbu pripažinti, kad jūs negalite spręsti kiekvieną projektą, kai jūs dirbate visą darbo laiką.

"Apgaulė yra sutelkti dėmesį į tai, ką kompanija ir jūsų bosas manymu yra svarbiausia", sako Šapiro.

Taigi įvertinti, ką jūsų bosas yra labiausiai rūpi-o jei jūs negalite suprasti jį, kreipkitės į ją.

Obligacijų su bendradarbiais

Kai būsite biure tik pora dienų per savaitę, jis gali būti labai patrauklus Hunker prie savo stalo ir plūgas per savo Perkrautas krūva darbo.

Bet praleisti tiek mažai, kaip 15 minučių kiekvieną dieną bendrauti su bendradarbiais asmeniškai (E-paštas Kpinkować nesiskaito), gali sukurti bičiulystė jausmą ir padėti stimuliuoti spontaniškas BrainStorm sesijas dažnai praleisti, sako Nikolė Williams karjeros ekspertas LinkedIn, kuris taip pat siūlo planavimo reguliariai pietūs su kolegomis.

load...

Susiję straipsniai


Post Gyvenimas

Anna Victoria dalijasi nuoširdžiausią tiesą apie Cheat Days - ir tai nėra tai, ką galvojate

Post Gyvenimas

11 spalvingi ekologiški daiktai

Post Gyvenimas

5 dalykus, kuriuos turėtumėte žinoti apie transseksualų politiką Danica Roem

Post Gyvenimas

8 moterų, kurie sugebėjo pakeisti istorijos kursą, nepaisant to, kad yra #stractinglySexy

Post Gyvenimas

Kaley Cuoco dėl to, kodėl ji nesigaili bet kurios jos plastikos chirurgijos

Post Gyvenimas

Kristenas Bellas labiausiai žavėjęs dalykas, kai pasikartojo Floridoje per uraganą Irma

Post Gyvenimas

7 respublikonai, kurie aiškiai atsisako patvirtinti Donaldą Trumpą

Post Gyvenimas

De-Stress: 31 būdai, kaip atsipalaiduoti

Post Gyvenimas

14 Dovanos, kurios atrodo daug brangesnės nei jos

Post Gyvenimas

Padarykite savo namuose sveikatą

Post Gyvenimas

Bell, taip

Post Gyvenimas

Tikra išgyvenimo istorija: mes išgyveno Bear Attack